引論：我們為您整理了13篇保育員辭職信范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
來到這個幼兒園也有一年半了，在這一年半里，得到了園里各位同事、園長們的多方幫助，我非常感謝幼兒園各位同事。在這里我有過歡笑也有過淚水，更有過收獲。幼兒園平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有些找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我很清楚這時候向園長您辭職于園長于自己都是一個考驗，現正值用人之際，也正是考慮到幼兒園今后的發展，本著對幼兒園的態度，為了不讓幼兒園因我造成失誤，我鄭重向園長提出辭職。
我考慮在明天之后就離開，這樣園長您還有時間去尋找適合人選，我很遺憾不能為園長貢獻自己的力量，我只有衷心祝愿幼兒園的明天更輝煌！幼兒園的領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
辭職人：
20XX年XX月XX日
尊敬的園長：
您好，本人在貴幼兒園工作時間已經兩年了，這兩年之中，我學到了很多東西。不管是帶班方面還是教學方面，都有了很大的進步，這一切都是領導的悉心教導和老師們的照顧所得的成果，對此，我表示衷心的感謝。
記得我剛剛來幼兒園的時候，一點經驗和帶班能力都沒有，都是本班老師和園長的耐心教導下，我才會一點一點地在進步。也許、我會經歷過很多的困難，但我都會努力克服它。
每個人總會因為自己的私人原因，而不得已向領導遞辭職，下面有整理的幼兒園教師辭職信范文格式，歡迎閱讀！
剛接手新班時，我一開始真的無所適從，小班小朋友都不聽我的話，愛哭鬧，我根本無從下手。多虧了園長的辛勤教導，讓我從中學到了很多知識、很多道理。這些都是外面學不到的。有時，我也會做錯事，也會受到園長的批評。但是，我從心里感謝你，是你教育了我很多東西，很多道理。
現在，由于合同期已到和我的喉嚨問題幾個月以來一直得不到解決。這讓我下定決心，辭到現在的工作，我必須養好我的喉嚨，然后重新出發，望能諒解，請批準。
提前三個月上交辭呈，這樣你有時間去找合適的人來填補我的空缺，同時我也會盡量協助新人的工作交接。 再此也希望梅姨不要給自己那么大的壓力，要讓自己帶自由和快樂的生活，多給老師引路，道路是她們自己走出來的。希望蓓蕾越來越好！
謝謝園長，謝謝所有的老師同事，謝謝幼兒園，給我帶來這么多快樂，給我這么好的發展平臺。我相信，不管在哪里，你們都是我最美麗的回憶。
篇2
祝公司業績順利推進，創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
篇3
這段時間，我認真回顧了這四年來的工作情況，覺得來龍威公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這四年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不荊在公司工作的四年多的時間中，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但因個人發展需要，經我認真思考后決定辭職，請楊經理根據我的個人實際情況給予理解并支持！
請你們諒解我作出這樣的決定，也請你們原諒我采取的暫別方式，我覺得我們日后還會有共事的機會。
在上交辭職信后，我將會在6月20日正式離職，以便完成工作的交接。
在短短的四年時間里，我們公司發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿公司業績一路飆升！公司領導及各位同事身體健康，工作順利！
辭職申請人：
辭職報告2
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在銷售部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。
但現在因為我個人以及家庭的原因，經過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于20xx年1月15日正式離職，請公司批準。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感激！
此致
敬禮！
辭職申請人：
辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
xx年7月從我剛踏出校園第一次參加面試到如今，轉眼我在移動公司客服這個崗位工作了2年。我很喜歡客服這個崗位，不僅提高了交際能力，而且隨機應變能力也有所加強。然而現在第一份合同已經到期，當我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很復雜。選擇不再續簽不是一時的沖動，而是我鼓起了很大的勇氣做的這個決定。
對于工作和生活的態度，我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿業務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業務員，我覺得其他任何的活動、光環、榮譽都比不過做好業務來的更有成就感。可是非常遺憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業績的提升帶來多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔心自己的未來，甚至質疑過曾經的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。
篇4
1 數字資源發展政策與體系
2 紙本資源與數字資源的協調發展
3 網絡數據庫采訪與管理
4 網絡資源的開發與利用
5 數字資源共建共享
6 館藏特色數據庫建設
7 開放存取的發展現狀與趨勢
8 數字資源長期保存
9 古籍資源數字化建設
10 與數字資源相關的知識產權及法律問題研究
11 知識組織及知識組織系統的理論研究
12 國內外知識組織項目分析與比較
二、會議專家講座：
將邀請3-5位圖書館學情報學知名專家就圖書館資源建設、網絡信息資源管理、數字資源共享、知識組織項目的研究與實踐情況進行專題講座，代表可通過專家講座深入了解現代圖書館館藏建設的策略及圖書館知識服務、知識組織與管理情況。
三、代表發言及會議交流：
將邀請優秀論文作者代表和《圖書情報工作》研究會優秀成員進行大會發言，交流經驗。結合分組交流形式，達到充分溝通和學習的目的。
四、參會人員
1 《圖書情報工作》雜志社主編、副主編、編輯部主任
2 公共圖書館、高校圖書館和專業圖書館資源建設專家
3 高校信息管理系圖書館學情報學教授、教師、研究生
4 信息研究所知識組織與知識挖掘專家
5 企業競爭情報研究人員
6 論文作者和典型交流單位代表等。
五、會務事項
1 會議時間：2009年9月8－12日通知
2 會議地點：貴陽市(具體報到地點待通知)
3 報到時間：2009年9月8日全天(初定)
4 會議費：1280元/人(含會務、資料、能實地考察等費用)，食宿自理。如果會前通過郵局匯款至本雜志社者，會議費可優惠80元/人(匯1200元即可)。
5 凡2008年9月－2009年9月加入《圖書情報工作》研究會的會員單位，其參會者會議費可優惠100元/人(限2人)。
六、注意事項
由于會議期間正值貴陽旅游旺季，賓館住房較為緊張，請參會者務必填寫“參會回執”，并于于7月25日前寄回《圖書情報工作》雜志社，以便7月底給您寄發會議正式通知以及我們制作代表名錄和安排食宿等事宜。
若不能及時回復或未收到會議正式通知者，請務必通過電子郵件告知。
聯系人：徐 健 杜杏葉
聯系電話：010－82623933，010－82626611－6614
聯系郵箱：journal.@mail.las.省略
郵寄及匯款地址：北京中關村北四環西路33號《圖書情報工作》雜志社收
