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在新時期，企業思想政治工作是確保企業各項工作順利開展的基礎，也是提升企業員工質量意識、服務意識和責任意識的有效途徑。隨著經濟全球化的不斷推進，人們的思想觀念也變得越來越多樣化，促使企業員工的思維十分活躍，在企業中提出的尖銳問題和遇到的矛盾也不斷增加，各種不穩定的因素也相伴而生，導致企業思想政治工作面臨著巨大的挑戰和考驗。企業思想政治工作是是企業安全生產、改革發展和精神文明建設的基礎，也是企業長遠發展的重要保障。那么，在新時期，如何推進企業思政政治工作已經成為企業關注的焦點。
一、新時期企業思想政治工作的重要作用
在市場經濟不斷發展的今天，企業面臨的市場競爭壓力也越來越大，企業要在激烈的市場競爭環境中謀取生存和發展，就必須不斷進行創新和改革，在這種背景下，企業員工的共識對于企業能夠順利轉型有著十分重要的促進作用，企業只有通過創新思想政治工作才能夠讓所有的員工能夠樹立起有新時期要求相適應的價值觀念、道德觀念和思想觀念，這樣才能夠讓企業的各項改革工作能夠順利的開展。另外，思想政治工作還可以幫助企業建立起改革創新的新環境，開展思想政治工作其最主要的目的就是要讓企業員工形成與企業相一致的價值觀和信念，并不斷激發員工的工作積極性，增強企業的凝聚力和團隊精神，從而推動企業的順利轉型，在新時期的市場經濟中謀取可持續的發展。
（一）堅持以人為本的原則
人是思想政治工作的對象，加強企業加強思想政治工作，就是為了提高企業職工的思想政治素養。為此，企業必須秉承以人為本的工作理念，在加強思想政治工作時要以職工的利益作為出發點，并落實可持續發展的新觀念，聯系企業的實際情況來不斷做好企業的思政政治工作。新時期，企業要從職工的實際情況出發，幫助職工解決生活、工作中遇到的困惑，以實際行動來關心基層員工，讓職工充分的感受到企業的溫暖，從而激發職工的工作積極性，提高職工對企業的責任感和歸屬感。
（二）創新企業思想政治工作方法
在傳統的思想政治工作中，主要是采用“灌輸式”、“填鴨式”甚至“命令式”的思想教育方式來展開工作的。在新時期，這些工作方式已經滿足不了企業發展和思想政治工作的需求。為此，創新企業思想政治工作方法是十分必要的。首先，要把單一的工作方式轉變為能動性和多樣性，同時要考慮到工作人員的接受程度，積極的與工作人員進行溝通交流，從而他們的思想政治工作的興趣。另外，工作方法的創新要順應時展的趨勢，要做好與時俱進。隨著網絡技術和信息技術的不斷發展，并被廣泛的應用到各個領域中，企業思想政治工作也應積極的應用網絡技術和信息技術，實現思想政治工作智能化、信息化發展，從而提高思想政治工作的效率。
（三）加強形式內容創新
企業思想政治工作的內容是一切工作的依據，傳統的工作內容已經滿足不了當今企業發展需求和社會的要求。為此，為了提高思想政治工作的時效性，就必須要創新思想政治工作的形式內容，從而不斷豐富思想政治工作的內容。在創新的過程中必須要緊緊圍繞著企業的安全生產、改革發展中心工作進行，還要立足于群眾的實際情況。同時，思想政治工作的內容還要緊追時展的步伐，與時俱進，保障職工的思想能夠保持在時代的前沿。另外，企業思想政治工作要在實踐中要不斷吸取經驗，為職工和群眾展現出更加豐富多彩的思想政治教育，幫助職工群眾排解困惑，解決困難，讓職工群眾對企業更有歸屬感和責任感。
（四）加強體制創新，建立科學高效思想政治工作新體制
體制是思想政治工作順利實施的保障，傳統的體制已經很難適應新時期企業思想政治工作的需求和社會發展的要求。為此，企業思想政治工作要想取得一定的成效，就必須要加強對體制的創新，建立科學高效的思想政治工作新體制。建立一個以黨組織為領導、專職政工干部為青干、行政干部為基層和職工群眾組織共同參與的思想政治工作新體制，形成黨政工團齊抓共管、立體式的組織領導體系。同時，在對機構進行設置時必須要根據企業安全生產、改革發展工作的中心，并聯系職工的實際情況來進行，在建立后不夠隨意撤銷或者合并，并建立明確的責任機制，將責任落實到各個部門和個人。另外，還要建立有效的激勵機制、監督機制，積極調動工作人員的工作積極性，保障新體制的有效落實。
（五）創新思想政治工作載體
企業的思想政治工作是立足于企業實際而開展的活動，并不是憑空想象而來的。隨著社會的不斷進步，思想政治工作開展的形式也變得越來越多，其工作形式上的創新對于促進職工和企業的發展有著十分重要的作用。而不管是通過何種形式進行開展思想政治工作都是離不開載體的，在傳統的思想政治工作中，主要是通過書面和口頭作為載體進行，所取得的效果也是比較有限的。在新時期，隨著科學技術和經濟的不斷發展，出現了很多新媒體設備，特別是網絡、手機等設備基本人人都在使用，將其作為思想政治工作的載體，可以讓思想政治工作更加便捷高效。
三、小結
總之，在新時期，面對日益激烈的市場競爭環境，企業只有不斷創新和改革才能夠在這樣的環境中謀取生存和發展，而企業的思想政治工作就是確保企業能夠順利改革和創新的基礎，為此，只有對企業思想政治工作進行創新和改革才能夠確保新時期企業思想政治工作能夠順利的開展，滿足企業和社會發展的需要。
