職稱晉升中要進行學歷上的滿足、工作經驗上的滿足、業績成果的滿足，當然了還需要有論文著作的準備。而在一些情況下學歷可能不滿足，這是就需要相關的破格要求來進行約束了，一般來說不管是學歷滿足與否都需要相關的論文準備。那么職稱晉升要準備幾篇論文?

雖然晉升職稱需要滿足相應的學歷、資歷要求，但是一些單位也會構建不拘一格選拔人才，促進優秀人才脫穎而出的評價機制，允許一些優秀的人才破格晉升職稱。當然也不是任何一個申報者都可以破格晉升職稱的，每個行業也有自己嚴格的晉升要求，不僅要多發表幾篇論文，有的還需要準備一些課題，或者是有相應的獲獎證書才可以。一般破格評審也有規定的范圍：

一、破格評審的范圍

對不達規定學歷要求或不滿相應的任現職年限，若業績、貢獻特別突出者，可根據相應的破格條件破格申報評審。不允許學歷和任現職年限雙重破格。破任現職年限晉升者，只準比正常晉升規定的相應年限最多提前兩年。破學歷晉升者，須滿足下列相應專業工齡要求。

1、大專學歷，破格晉升副高，從事本專業工齡滿20年，破格晉升正高，從事本專業工齡滿25年。

2、中專學歷，破格晉升副高，從事本專業工齡滿25年；破格晉升正高，從事本專業工齡滿30年。

二、基本的條件

符合正常晉升中除學歷或任現職年限以外的其它基本條件。

三、任職以來科研、學術方面的業績與成果量化條件

破格晉升正高職務任職資格須同時具備下列四條中的三條，符合其中1、2或4條破格者須同時在國家級醫學學術刊物公開發表研究方向一致的專業學術論文一篇以上。

在職稱晉升中大家要根據個省市地區中對于職稱的要求的事項來判斷論文的準備。由于專業職稱的的方面有很多比如：建筑、農業、醫學、教育、經濟、科技等，不同的行業對于論文的準備是不同的。還有就是論文的準備還與職稱晉升等級有關，不同的等級在論文的要求上也是不同的，所以大家要對于論文的準備按照職稱文件的要求來進行相關的準備。

職稱晉升論文的論文要注意的有：論文的各項規范事項要求、論文的創新研究價值影響程度以及對于論文的發表上的各項細節的注意等，這些都是大家要了解的主要政策，不管怎么說大家也都需要對此信息進行相關的注意了解，那么論文才能成功發表。

當論文準備好后，還需要注意期刊的選擇與論文的投稿發表，這些都是對于能夠成功發表的關鍵因素。對于中級職稱時間周期，以及高級職稱論文的各項要求等問題，大家不了解的都可以咨詢搜論文知識網在線編輯人員!

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