摘要：
隨著科學技術的迅猛發(fā)展，人類已經進入互聯(lián)網(wǎng)時代?；ヂ?lián)網(wǎng)已經成為當今社會科技、文化等信息傳播的主要手段和媒介?；ヂ?lián)網(wǎng)技術的應用和普及必然對學術期刊出版行業(yè)帶來一定的影響和沖擊。那么，學術期刊出版行業(yè)應如何應對互聯(lián)網(wǎng)時代的挑戰(zhàn)？將挑戰(zhàn)轉化為學術期刊可以把握的重大機遇，實現(xiàn)學術期刊的跨越式發(fā)展是值得研究的重大課題。事實上，互聯(lián)網(wǎng)時代學術期刊實現(xiàn)跨越式發(fā)展關鍵核心在于創(chuàng)新學術期刊的經營模式。
一、學術期刊組織機構的重組
學術期刊經營模式的創(chuàng)新是一種積極的主動行為。因此，學術期刊應當較大限度地發(fā)揮其主觀能動性，進而促進學術期刊經營模式的創(chuàng)新。在發(fā)揮主觀能動性過程中，學術期刊組織機構自身的變革至關重要，即學術期刊組織機構需要重組。現(xiàn)有的學術期刊組織機構整體上表現(xiàn)出散、小、粗放，競爭力不強，改革勢在必行?；ヂ?lián)時代背景下，以互聯(lián)網(wǎng)出版平臺為支撐，學術期刊對有相同功能的組織機構實行集群化管理，或組成聯(lián)合組織機構，可突破內部組織部門的限制。聯(lián)合組織機構以互聯(lián)網(wǎng)為連接紐帶，跨越了部門的限制，將分散在學術期刊內部的各個組織機構在互聯(lián)網(wǎng)這個媒介統(tǒng)一起來，形成強大的學術期刊統(tǒng)一體，不僅避免了不同部門之間難以協(xié)調的困難，節(jié)省了學術期刊內部組織機構的協(xié)調成本，使得出版科學化、集約化，有力地促進學術期刊競爭力的增強。同一期刊的不同組織機構雖然自身在業(yè)務范圍內具有一定的獨立性、自主性，然而，通過加入統(tǒng)一的學術期刊內部管理平臺，各個組織結構必然進行調整，按照互聯(lián)網(wǎng)出版平臺的規(guī)范和規(guī)則辦事，適應互聯(lián)網(wǎng)出版要求。由此可見，“互聯(lián)網(wǎng)+”將促使學術期刊辦刊方式轉變，集約化辦刊將是必然趨勢。“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下我國學術期刊將借鑒國外出版集團的出版方式，利用互聯(lián)網(wǎng)建立起分散出版與統(tǒng)一經營的方式，進而實現(xiàn)我國學術期刊經營模式的創(chuàng)新發(fā)展。
二、學術期刊管理制度的變革
學術期刊經營模式創(chuàng)新，離不開學術期刊管理制度的變革。管理在企業(yè)等組織內部發(fā)揮著積極而重要的作用。好的管理能夠為學術期刊經營模式的創(chuàng)新提供不竭的動力，能夠為經營模式創(chuàng)新提供必要的制度保障。同時，學術期刊管理制度的變革是學術期刊經營模式創(chuàng)新的集中體現(xiàn)。在網(wǎng)絡時代背景下，管理制度變革在學術期刊發(fā)揮如此重要的作用，學術期刊應當積極利用互聯(lián)網(wǎng)技術推進學術期刊管理制度變革，在繼承傳統(tǒng)的出版管理制度的基礎上，以互聯(lián)網(wǎng)思維為指導創(chuàng)新學術期刊管理制度。以期刊評價體系為例，基于影響因子的評價方式依然是重要的評價方式，而基于網(wǎng)絡評價方式，如網(wǎng)絡下載、瀏覽、收藏、轉發(fā)等評價方式正在受到國內外期刊界的重視，被應用于各種評刊指標當中。比較成熟的網(wǎng)絡評價方式如Altmetrics已經普遍應用于國外的學術期刊評價，在國內也應作相應的創(chuàng)新嘗試，如北京大學圖書館主編的《中文核心期刊要目總覽》中已經將Web下載量作為一個指標加以考慮；在引文和作者貢獻的指標上，目前普遍使用ORCID（開放研究者與貢獻者身份），文章事先分配一個全球的ORCID號，通過互聯(lián)網(wǎng)能得到作者在國內外發(fā)表文章以及文章被引用情況；又如，編輯績效管理制度，不能局限于傳統(tǒng)的期刊的出版質量管理，還要增加編輯在網(wǎng)絡出版過程中應用互聯(lián)網(wǎng)的能力，如讀者粉絲的增加速度，編輯網(wǎng)絡出版協(xié)調能力等。各種原有的出版管理制度與互聯(lián)網(wǎng)的結合將產生新的管理方式，使學術期刊管理制度更加有效，從而推進學術期刊經營模式的創(chuàng)新。
三、學術期刊出版新型出版方式的探索
互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，學術期刊經營模式創(chuàng)新體現(xiàn)的一個重要方面便是出版方式的創(chuàng)新。在互聯(lián)網(wǎng)科技快速發(fā)展的今天，學術期刊應當利用這一先進科技，不斷提升學術期刊創(chuàng)新出版能力，實現(xiàn)學術期刊出版的多樣化，進而不斷擴大學術期刊的影響力。創(chuàng)新學術期刊的出版方式，學術期刊工作人員首先應當展開積極的市場調研，明確學術期刊出版方式創(chuàng)新的目標和方向，摸清出版方式的受歡迎度。從目前市場發(fā)展趨勢來看，傳統(tǒng)紙質出版物的銷售量已經大幅下降。網(wǎng)絡在線閱讀的方式逐漸普及。在這一發(fā)展趨勢指引下，學術期刊的出版方式的創(chuàng)新應當以網(wǎng)絡出版為主要發(fā)展方向，適應網(wǎng)絡時代出版的新形勢是學術期刊創(chuàng)新出版模式的宗旨和核心思想。從出版網(wǎng)絡化發(fā)展的現(xiàn)實狀況來看，現(xiàn)階段我國學術期刊出版的具體模式包括：
1.移動出版。這種出版方式主要依靠網(wǎng)絡傳播，以智能手機為信息接收平臺的出版方式。這種出版方式的優(yōu)勢在于其出版物傳播范圍甚為廣范，出版物的接收群體沒有過多的限制條件、信息獲取具有即時性、靈活性的特征。
2.互聯(lián)網(wǎng)出版。這種出版方式同樣以網(wǎng)絡媒體傳播為主要的技術手段，主要以微博、網(wǎng)站為信息平臺載體的出版方式。這一出版方式可以將已經編輯出版的紙質出版物以網(wǎng)絡信息的方式再次出版，亦可以將未予以出版的學術成果以首次的方式在網(wǎng)絡平臺予以出版。以網(wǎng)絡技術為依托，上述出版方式的創(chuàng)新對學術期刊經營模式的變革主要體現(xiàn)在以下方面：首先，以網(wǎng)絡為媒介的出版模式的創(chuàng)新為學術期刊經營模式的創(chuàng)新拓寬了渠道，使得學術期刊經營模式更加豐富和多樣化。
3.互聯(lián)網(wǎng)時代，云計算、大數(shù)據(jù)分析等新型技術的應用，使得學術期刊的編輯流程得到優(yōu)化與再造，學術期刊出版編輯質量的提升為學術期刊經營模式的創(chuàng)新發(fā)展提供了堅強后盾。
4.互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，出版方式的創(chuàng)新使得學術期刊在內容資源的挖掘、選題策劃、審稿流程、質量控制等方面有了進一步創(chuàng)新發(fā)展的空間，學術期刊的基本作業(yè)模式將發(fā)生根本性變革，從而為學術期刊經營模式的創(chuàng)新發(fā)展提供了難得的機遇。
四、編輯人員業(yè)務素質的提升
學術期刊經營模式的創(chuàng)新，起關鍵作用的還是主體因素。學術期刊工作人員在學術期刊創(chuàng)新過程中，需要發(fā)揮自身的主觀能動性。可以說，學術期刊經營模式創(chuàng)新動力來源于學術期刊人員是否具備創(chuàng)新精神、是否具備創(chuàng)新素質。在學術期刊經營組織中，編輯人員是該組織完成工作業(yè)務的骨干和核心。編輯人員業(yè)務素質的高低直接決定了學術期刊經營模式創(chuàng)新的成敗。因此，提高編輯人員的業(yè)務素質是學術期刊創(chuàng)新經營模式的重要前提基礎。在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，編輯人員業(yè)務素質水平主要體現(xiàn)在如何適應網(wǎng)絡化編輯的要求。網(wǎng)絡背景下的編輯人員應當著力提升的素質包括編輯利用互聯(lián)網(wǎng)進行在線審稿、在線編輯加工等出版活動，也包含編輯使用互聯(lián)網(wǎng)的大數(shù)據(jù)、云計算等技術進行選題挖掘、讀者發(fā)現(xiàn)等，還有編輯利用社交工具進行讀者關系維護等能力，都是“互聯(lián)網(wǎng)+”下編輯必須具備的互聯(lián)網(wǎng)素質。編輯人員提升上述素質主要通過兩種渠道：
1.通過自我學習，不斷提升業(yè)務素質。這種提升業(yè)務素質的方式要求學術期刊的編輯具有較強的自律能力、持之以恒的堅定信念以及較強的自主學習能力，這對編輯人員的道德素質和日常學習時間的保留提出較高要求。
2.通過學術期刊等其他單位定期組織業(yè)務素質培訓以集中學習的方式不斷提升學術期刊業(yè)務素質。這一提升編輯業(yè)務素質的方式的優(yōu)勢在于業(yè)務素質學習更加集中，更加具有組織性和號召力。其存在缺陷亦較為明顯，即培訓時間有限，人員的學習時間較為短暫，對學習內容的掌握不一定，對知識的應用不一定能夠做到游刃有余。鑒于兩種提升編輯素質方式各有利弊，學術期刊在著力提升編輯業(yè)務素質的過程中要做到兩者兼顧。一方面，學術期刊應當對編輯自主學習、提升業(yè)務素質的學習行為予以鼓勵和支持。學術期刊應當在工作之余為編輯人員預留一定的自主學習時間；另一方面，要加大對編輯互聯(lián)網(wǎng)培訓力度。學術期刊應當定期組織編輯人員進行以網(wǎng)絡化編輯業(yè)務為核心內容的業(yè)務培訓，以有組織的方式實現(xiàn)對編輯業(yè)務素質的提升。學術期刊只有將兩種編輯業(yè)務素質培養(yǎng)機制相結合，才能不斷提升編輯業(yè)務素質，使其不斷適應網(wǎng)絡化編輯業(yè)務發(fā)展的需求。綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)技術的飛速發(fā)展，學術期刊應當對編輯進行互聯(lián)網(wǎng)教育，加大編輯人員業(yè)務素質提升力度。在適當條件下，學術期刊應當適當引進業(yè)務素質較高、能夠快速適應互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的編輯，做到編輯人員素質提升與編輯人才引進雙管齊下。
五、結論
隨著網(wǎng)絡時代的到來，學術期刊出版行業(yè)如何應對互聯(lián)網(wǎng)時代的挑戰(zhàn)，將挑戰(zhàn)轉化為學術期刊可以把握的重大機遇，實現(xiàn)學術期刊的跨越式發(fā)展是值得學術期刊行業(yè)研究的重大課題。事實上，互聯(lián)網(wǎng)時代學術期刊實現(xiàn)跨越式發(fā)展關鍵核心在于創(chuàng)新學術期刊的經營模式。學術期刊創(chuàng)新經營模式應當建立適應互聯(lián)網(wǎng)時代的學術期刊經營理念，具體內容包括：一是樹立以市場需求為導向的經營理念；二是以提高學術期刊質量為辦刊宗旨；三是堅定學術期刊經營模式的信心，敢于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新。學術期刊創(chuàng)新經營模式的具體措施包括：學術期刊組織機構的重組、學術期刊管理制度的變革、學術期刊出版新型出版方式的探索、編輯人員業(yè)務素質的提升。
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