引論：我們?yōu)槟砹?3篇保險代理管理規(guī)定范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

    （三）無論由哪個部門負責管理國營企業(yè)職工待業(yè)保險和退休養(yǎng)老基金統(tǒng)籌工作，財政部門都要加強財政監(jiān)督和財務管理，配合勞動主管部門制訂具體實施辦法；核定基金提取比例；加強事業(yè)經(jīng)費管理；認真審批預、決算；檢查預算執(zhí)行情況等。

    （四）國營企業(yè)職工待業(yè)保險基金按照其全部職工標準工資總額的1％繳納，在企業(yè)成本（費用）中列支；機關、團體、事業(yè)單位的待業(yè)保險基金，按本單位實行勞動合同制工人的基本工資總額的1％繳納，分別從行政費和事業(yè)費中開支（列“其他費用”目），自收自支和企業(yè)化管理的事業(yè)單位在本單位自有資金中開支。

    國營企業(yè)固定職工退休養(yǎng)老基金根據(jù)當?shù)貙嶋H支付情況，按企業(yè)固定職工工資總額的一定比例繳納，在企業(yè)營業(yè)外支出中列支；國營企業(yè)勞動合同制工人退休養(yǎng)老基金按勞動合同制工人工資總額的15％左右繳納，在企業(yè)營業(yè)外支出中列支；機關、團體、事業(yè)單位勞動合同制工人養(yǎng)老保險基金的繳納比照辦理，在行政、事業(yè)費中列支（列“離休退休人員費用”目），自收自支和企業(yè)化管理的事業(yè)單位在本單位自有資金中開支。

    勞動合同制工人按不超過本人標準工資（或基本工資）的3％繳納退休養(yǎng)老基金。

    對固定職工退休養(yǎng)老基金和勞動合同制工人的退休養(yǎng)老基金的具體比例，財政部門要會同勞動人事部門認真測算確定，報請當?shù)厝嗣裾鷾蕡?zhí)行。

    按照比例提取的國營企業(yè)固定職工和勞動合同制工人的退休養(yǎng)老基金，要統(tǒng)一使用。

    （五）負責管理國營企業(yè)職工待業(yè)保險基金的專職機構，負責管理退休養(yǎng)老基金的社會保險機構，均為事業(yè)單位。各級財政部門須根據(jù)專職機構和社會保險機構編制內(nèi)的實際人數(shù)和規(guī)定的開支項目，參照同級國家機關經(jīng)費開支標準，核定其經(jīng)費，并按照各自的用途，分別從職工待業(yè)保險基金和退休養(yǎng)老基金中提取管理費。

    （六）國營企業(yè)職工待業(yè)保險基金和退休養(yǎng)老基金的收支，應同其中提取的管理費收支分別記帳，單獨核算，分別管理。

    （七）國營企業(yè)職工待業(yè)保險基金和退休養(yǎng)老基金安排使用后的結余額存入財政專戶，由各級財政部門管理。此項基金按規(guī)定計息，但不征能源交通重點建設基金。

    （八）當《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》第六條規(guī)定的（一）、（二）、（三）、（四）和（七）項的開支項目按省、自治區(qū)、直轄市范圍計算的本年度支出大于本年度待業(yè)保險基金收入、利息收入和其它收入之和時，應先動用上年結余，如仍不夠，在報經(jīng)同級財政部門核批后，由地方財政給予補貼。補貼款按照各年度國家預算收支科目的要求列支。

    （九）國營企業(yè)職工待業(yè)保險基金用于就業(yè)培訓和生產(chǎn)自救所取得的純收入，應全部計入職工待業(yè)保險基金收入，不得私分或作為專職管理機構的獎勵、福利性開支來源。各省、自治區(qū)、直轄市財政廳（局）應會同勞動人事部門根據(jù)實際情況，分別制定就業(yè)培訓費和生產(chǎn)自救費的開支標準。

    （十）宣布破產(chǎn)企業(yè)的離休、退休人員，瀕臨破產(chǎn)企業(yè)在法定整頓期間被精減而又符合離休、退休條件的職工，其離休、退休金，凡已實行退休費用統(tǒng)籌的，一律不得在待業(yè)保險基金中開支。

    （十一）專職機構和社會保險機構本身的財務制度，由主管部門擬訂，經(jīng)同級財政部門批準執(zhí)行。

    （十二）各級財政部門要加強領導，充實力量，配備專職人員負責此項工作。